Overwerk

extra gewerkte uren

Altijd en overal een actueel inzicht in de extra gewerkte uren voor zowel de medewerker als de manager. De organisatie kan zelf instellen of de extra gewerkte uren kunnen worden omgezet in tijd en/of de uren kunnen worden omgezet in geld. Het proces is duidelijk voor iedereen: de medewerker registreert de extra gewerkte uren en de manager beoordeelt. De registratie is eenvoudig en voor iedereen duidelijk.

Door ingestelde percentages kunnen de effectieve uren afwijken van de uren die zijn gewerkt. De percentages worden door de organisatie ingesteld en zo is het voor iedere organisatie geheel op maat in orde te maken. Geen gedoe: altijd en overal voor iedereen duidelijk hoe het werkt met de extra gewerkte uren oftewel het overwerk.

actueel en overzichtelijk

Aanvragen van overwerk is makkelijk.
Het is duidelijk wie iets heeft gewijzigd en of het is verwerkt. Er bestaat geen ruis meer over de extra gewerkte uren. Dat voorkomt tijdverlies en frustratie. Vertrouwen betreffende de extra gewerkte uren is belangrijk om fijn te werken. Er is meer aandacht vrij voor belangrijke(re) dingen.